自己紹介
こんにちは、キャリアクラフトの澤田です。
2012年から一貫して、WEBエンジニア専門の転職エージェントとしてエンジニアのかたがた転職支援に携わっています。
直近2年ほどInterviewCat / サカモトさんと一緒に有名テック企業への転職支援を行っており、その取り組みの内容を紹介できればと思います。
なぜ記事を書こうと思ったか
みなさんは自己応募、リファラル、転職サイト、転職エージェントなどの色々な形で転職を成功させておりますが転職エージェント経由の転職活動の内容が不透明（求人を紹介されるだけ？勝手に応募される？等）がありネガティブな印象を持つ方もいると思います。
そこで普段の支援の取り組み、過去の実績などを公開できる範囲で記事にしたいと思いました。
この取り組みを始めた理由
弊社では日々、多くのWebエンジニアの方の転職を支援しています。
企業情報、募集背景、採用ニーズなどの情報提供、選考スケジュールの調整、年収交渉などは私たち転職エージェントの強みですが、
一方で「エンジニア目線」を取り入れた転職サポートをもっと充実させたいという思いがありました。
エンジニアの転職では、「求人を紹介してもらい面接を受けるだけ」だけでは有名テック企業の面接を突破することが困難だと感じています。
- 技術面接で何を評価されるのか
- どのように対策をすればよいか
- これまでの自分の経験をどう伝えればよいのか
- 事業会社の面接のポイントとは
など事前に対策すべきこと、知っておいたほうが良いことがたくさんあります。
このような悩みは、現場を知るエンジニアだからこそ答えられる部分も少なくありません。
そこで、現在も第一線でソフトウェアエンジニアとして活躍されており、
Xで情報発信を続けているサカモトさんとパートナーシップを結び、より実践的な転職支援を一緒に提供しています。
提供しているサポート
InterviewCatとキャリアクラフトがそれぞれの専門性を活かし、「現場のエンジニア」と「転職のプロ」の両面から支援しています。すべて無料でご利用いただけます。
担当 | サポート内容 |
InterviewCat・サカモトさん | システムデザインや経歴の深掘りを含む模擬面接 |
ㅤ | 職務経歴書・ポートフォリオのレビュー |
ㅤ | 現役外資系ソフトウェアエンジニアの視点によるキャリアアドバイス |
キャリアクラフト | 希望や経験に合ったテック企業の紹介 |
ㅤ | キャリア相談と応募先の選定 |
ㅤ | 過去の選考傾向を踏まえた面接対策 |
ㅤ | 選考スケジュールの調整など、選考全体のサポート |
ㅤ | 年収交渉と入社までのフォロー |
ご希望に応じて、一次面接前には面接対策の壁打ち、最終面接前には模擬面接を行うこともあります。求人の紹介だけでなく、応募前の準備から面接対策、条件交渉、入社までを一貫して支援しています。
これまでの支援実績
2025年1月~2026年6月の間に28名のエンジニアの方の転職支援いたしました。
転職支援でお会いした人で書類選考を通過し1次面接に呼ばれた人は合計89人でした。
その中で合計28名の方が入社されました。
28名のうち24名の方がいわゆるメガベンチャー/有名テック企業にご入社されました
4名の方もエンジニア主体の開発組織で技術力の高い事業会社です。
項目 | 実績 |
書類選考を通過し、一次面接に進んだ方 | 89名 |
入社が決定した方 | 28名 |
有名テック企業・メガベンチャーへの入社 | 24名 |
技術力の高い自社開発企業への入社 | 4名 |
入社が決定した28名のうち、約86％にあたる24名が、有名テック企業・メガベンチャーへ入社しました。
転職前後の内訳
転職前 | 入社先 | 人数 |
有名テック企業・メガベンチャー | 有名テック企業・メガベンチャー | 3名 |
受託開発企業・コンサルティングファーム・その他の自社開発企業 | 有名テック企業・メガベンチャー | 21名 |
受託開発企業・コンサルティングファーム・その他の自社開発企業 | 技術力の高い自社開発企業 | 4名 |
特に、入社決定者28名のうち21名は、有名テック企業やメガベンチャー以外の企業から、有名テック企業・メガベンチャーへの転職を実現しています。
もともとの在籍企業にかかわらず、これまでの経験を整理し、適切な準備を行うことで、希望する企業への転職につなげています。
入社後の職種・ポジション
職種・ポジション | 人数 | 割合 |
バックエンド／フルスタックエンジニア | 22名 | 約79％ |
フロントエンドエンジニア | 2名 | 約7％ |
SRE | 2名 | 約7％ |
モバイルエンジニア | 1名 | 約4％ |
エンジニアリングマネージャー | 1名 | 約4％ |
合計 | 28名 | ㅤ |
バックエンド／フルスタックエンジニアが約79％を占めていますが、フロントエンド、SRE、モバイル、エンジニアリングマネージャーなど、幅広い職種の転職を支援しています。
実際にご利用いただいた方の声
支援後のお声①（ビズリーチに入社）
メガベンなどの大手テック企業に特化していることもあり、傾向分析や過去の面接の質問内容など対策の助けとなる情報が非常に多かったことです。
支援後のお声② （Sansanに入社）
面接の対策をしていただいて合格確率を高めてもらったことが一番ありがたかったことだと思います。さらに自分の場合は転職が初めてでしたが、進め方のサポートもいただけて心強かったです。
といった嬉しいお声をいただいています。
最後に
転職エージェントとして大切にしていることは、転職活動を通じて複数の内定を獲得していただくこと、そしてその中からご自身が最も納得できる選択をしていただくことです。
第一志望企業から内定を獲得し、納得のいくキャリアを実現していただけるようにできる限りのご支援をしています。
これまで多くのエンジニアの方々の転職をご支援する中で強く感じているのは、
多くのテック企業の面接で評価されるポイントには共通点があり、しっかりとした事前準備と対策によって面接通過の可能性を高められるということです。
InterviewCatのサカモトさんのエンジニア目線のキャリアの知見と、転職エージェントとしてのキャリア支援を組み合わせることで、
一人ひとりに合わせた転職サポートを提供できていると思っております。
エンジニアとして次のキャリアを考えている方や、有名テック企業への転職にチャレンジしたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
問い合わせ：info@careercraft.jp
面接対策サポート申し込みはこちら
写真はInterviewCatの勉強会の写真です。
著者について
キャリアクラフト澤田。普段はWEBエンジニアの専門のエージェントとして転職支援を行っている。