業務内容

• 人事給与システムに関連したITシステムの設計・開発・運用を担当
• アプリケーション運用を含む安定稼働のため、サーバOS・ミドルウェア・アプリケーションのバージョンアップを計画・実施
• 関連する社内システムの設計・開発・運用を行い、プロジェクトを成功に導く
• システム連携の開発・運用を推進
• 導入システムの評価業務を実施

技術スタック

必須スキル

• アプリケーションの運用保守を含むシステム開発経験
• Linuxサーバの運用経験
• Oracleデータベースの運用経験
• Script言語（PowerShell／Python等）の利用経験

歓迎スキル（該当する場合）

• Oracle構築経験（RMAN、CDB/PDB構成等の理解があると尚可）
• Web/APサーバの運用経験
• Javaシステムの开发・運用経験
• 人事・給与系システムの運用保守経験
• MySQL/AuroraDB等の利用経験
• AWS EC2/S3等の利用経験
• Windowsサーバの運用経験

キャリア成長観点

• グループIT推進本部の基盤データを扱うHR系システムの設計・運用を通じ、OS・DB・アプリ間の全体像と連携設計を深く習得できる
• 少人数体制ながらシステム刷新・社内開発の機会が多く、設計→開発→運用の一連を実務で経験可能
• 論理的思考・データ取り扱いの慎重さ・新技術提案の機会が求められ、技術力とビジネス感覚を同時に磨ける
• グループ内の他部門と連携するため、キャリアの選択肢（インフラ/アプリ/データ/セキュリティ等）を広げられる