最終更新日：2025年10月13日
利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます）は、合同会社ジル（以下「運営」といいます）が提供する求職者向け求人・スカウトプラットフォームInterviewCat Jobs（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用することにより、利用者（以下「求職者」といいます）は本規約に同意したものとみなされます。
第1条（適用）
- 本規約は、求職者が本サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。
- 運営が別途定めるガイドラインやポリシーがある場合、それらは本規約の一部を構成するものとします。
第2条（アカウント登録）
- 求職者は、本サービスを利用するために、運営が定める方法によりアカウント登録を行います。
- 登録にあたり、求職者は正確かつ最新の情報を提供するものとします。
- 求職者が提供した情報に虚偽や誤りがあった場合、運営はアカウントの停止または削除を行うことがあります。
第3条（サービス内容）
- 本サービスは、求職者がプロフィール情報や職務経歴を登録し、運営または運営が提携するパートナーエージェント（以下「パートナー」といいます）からスカウトメッセージを受け取ることができる求人支援サービスです。
- 求職者がプロフィール情報の公開またはスカウト受信を「許可」した場合に限り、運営はパートナーに対して当該求職者の情報を提供し、パートナーがスカウトメッセージを送信できるものとします。
- スカウトメッセージの送信は、求職者の同意を得た範囲内でのみ行われます。
- 求職者は、設定画面からいつでもスカウト受信設定を変更または停止することができます。
第4条（禁止事項）
求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 他者になりすます行為
- 虚偽または誤解を招く情報の登録
- 本サービスを通じて得た他の求職者またはパートナーの情報を不正に利用する行為
- 運営または第三者のシステムを妨害する行為
- その他、運営が不適切と判断する行為
第5条（免責事項）
- 運営は、パートナーから送信されるスカウトメッセージの内容、正確性、適法性について一切の責任を負いません。
- 求職者とパートナー間で発生したトラブルについて、運営は関与せず、一切の責任を負いません。
- 運営は、サービスの提供停止、データ消失、通信障害等によって生じた損害についても責任を負いません。
第6条（利用規約の変更）
運営は、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の内容は本サービス上に掲載された時点で効力を生じるものとします。
第7条（準拠法および管轄）
- 本規約の解釈には日本法を準拠法とします。
- 本サービスに関して紛争が生じた場合は、運営の所在地を管轄する日本の裁判所を専属的合意管轄とします。
プライバシーポリシー
本プライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）は、合同会社ジル（以下「運営」といいます）が提供するInterviewCat Jobsにおいて、運営が収集・利用する個人情報の取扱いについて定めたものです。
第1条（収集する情報）
運営は、本サービスの提供にあたり、以下の情報を収集します。
- メールアドレス、氏名、職務経歴、スキル、希望条件などの登録情報
- 求職者が入力またはアップロードした応募書類・プロフィール情報
- サービス利用状況、アクセスログ、Cookie、IPアドレス等の技術情報
第2条（利用目的）
運営は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。
- 本サービスの提供および運営
- 求職者へのスカウトメッセージの送信（求職者の同意がある場合に限る）
- 求職者へのサービスに関する案内、通知、サポート対応
- サービス改善、新機能開発、統計分析
- 不正行為の防止および安全なサービス運営のため
第3条（情報の提供）
- 運営は、求職者がスカウト受信を「許可」した場合に限り、パートナーに対して当該求職者のプロフィール情報（氏名、職務経歴、スキル、希望条件など）を共有することがあります。
- パートナーは、共有された情報をスカウトメッセージ送信目的のみに利用するものとします。
- 求職者は、スカウト受信設定をオフにすることで、情報提供をいつでも停止することができます。
第4条（個人情報の管理）
運営は、個人情報への不正アクセス、漏えい、滅失等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
第5条（個人情報の削除）
求職者は、運営に対して自己の個人情報の削除を請求することができます。
運営は、法令に基づき適切な手続きを経て、遅滞なく削除を行います。
第6条（改定）
運営は、必要に応じて本ポリシーを改定することがあります。改定後は本サービス上で公表した時点で効力を生じます。