業務内容

• SMB領域のエンジニア組織（約10-20名）のマネジメントと組織育成
• エンジニア採用・評価・成長支援、パフォーマンス向上の推進
• プロダクトロードマップ実現のためのリソース管理・ステークホルダー調整・意思決定
• テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定・技術施策の推進
• プロダクトマネージャーや他本部責任者と連携し、課題解決と施策実行
• 本部レベルの組織課題解決・成長戦略の提案・推進
• 将来的には副本部長・本部長候補として組織を牽引

技術スタック

必須スキル

• Webアプリケーション開発経験
• 大規模SaaSの開発・運用経験
• アーキテクチャ設計・技術施策の推進能力
• エンジニア組織のマネジメント経験
• 日本語ビジネスレベル、英語ビジネス基礎（TOEIC700点相当以上）

歓迎スキル（該当する場合）

• 会計システムなど会計・財務領域の開発経験
• 大規模システムの運用・技術負債解消経験
• SaaS領域の経験
• グローバルチームのマネジメント経験
• AI関連技術の開発・ツール活用経験
• 金融・決算データの理解・活用経験

キャリア成長観点

• マネジメント層としてSMB領域の中核プロダクトを長期的に牽引し、部門規模の成長に直接影響を与える機会
• 10年以上運用される大規模システムの安定運用と進化に携わり、難易度の高い技術・組織課題を解決するスキルを磨ける
• グローバルチームと協働する経験を通じて、国際的な視点と多様性の統合力を養える
• 将来的な副本部長・本部長候補として、組織運営と技術戦略の両輪を高めるキャリアパス
• AIエージェント導入など将来技術戦略に直接関与でき、先端技術の実務適用で成長機会が拡大