業務内容

• HR Product Development部門のQA戦略を策定・実行（上流から下流までのプロセス改善に注力）
• QA組織のマネジメント（採用・育成を含む、日本拠点）と開発プロセス改善チームの設立・推進
• 不具合データの収集・測定・分析・対策検討による継続的品質改善
• 開発・テストプロセスの標準化・改善と、Shift LeftおよびAI対応品質保証の推進
• HR組織に適した品質戦略の策定と、ステークホルダーとの交渉・調整

技術スタック

必須スキル

• 3年以上の組織マネジメント経験、5名以上のチーム運用
• テスト戦略の立案・実行（QCD意識）とステークホルダー交渉
• 不具合データの収集・分析・改善策の立案による品質向上
• 開発・テストプロセスの標準化、Shift Left/ AI対応の推進
• 3年以上の開発経験、またはスクリプト言語を用いた3年以上のテスト自動化経験
• 学士（情報処理/コンピュータサイエンス、同等の知識）
• 英語ビジネスレベル（TOEIC700相当）

歓迎スキル（該当する場合）

• 0からQA組織を構築した経験
• AIツールを用いた品質保証改善／AI開発の経験
• グローバル環境（ベトナム・インド等）での勤務経験
• CI/CD導入・テスト自動化フレームワークの構築・運用経験
• Shift Leftを軸とする新時代のQA戦略への強い関心・責任感

キャリア成長観点

• QA組織の戦略立案・組織運営をリードし、組織横断の品質文化を醸成する成長機会
• グローバル環境での協働・多国籍チームとの連携を通じたグローバル人材としてのスキル拡張
• AI/CI/CDを活用した先端的なQA実装を推進し、技術リーダーとしての市場価値を高める機会
• 大規模HR製品群の品質向上を牽引し、事業成長と顧客満足への直接寄与を経験できる点