業務内容

• 特定のフロントエンド開発チームにEMとして所属し、組織成果の最大化を担う
• チームビルディング・開発責任・事業とのシンクロを三つの主要要素として推進
• 事業に期待される品質とスピードを満たすための体制づくり、ボトルネックの解消と生産性向上
• メンバーの成長支援・能力開発を通じた組織の継続的成果創出
• 面談・選考を通じてミッションを決定し、初期は実務とマネジメント学習を並行
• EMとしてのキャリア設計と、複数チーム・組織運営へ拡張する可能性を見据えた役割設計

技術スタック

必須スキル

• 4年以上のWebサービスのフロントエンド設計・開発経験（BtoB/BtoC問わず、保守のみ不可）
• フロントエンドに関するインフラ・ミドルウェア・通信・ブラウザ知識
• 高い学習意欲と新技術の自発的キャッチアップ、他職種との円滑なコミュニケーション

歓迎スキル（該当する場合）

• ピープルマネジメント・テクノロジーマネジメント経験
• デザイン・エンジニア・ビジネスの横断ディレクション/PM経験
• 品質全般の改善知識（性能・アクセシビリティ・セキュリティ・SEO）、CI/CD/テスト自動化
• DevOps知識（Git/CircleCI/Jenkins等）とインフラ運用（AWS/GCP、Varnish、Fastlyなど）
• 新規サービス立ち上げ、大規模トラフィック対応、負荷分散設計
• デザインツール（Sketch、Figma）とUI設計・改善能力

キャリア成長観点

• EMとして組織成果最大化を核に、複数チームや組織へ拡張するキャリアパスが設計されている
• 技術とマネジメントの両面を磨け、開発と組織運営を両立できる成長機会
• Ameba LIFE・WINTICKETなど大規模/新規タイトルの開発に関与し、影響力を強められる
• 大きな裁量と評価ループを通じて、メンバーの成果と成長を実感できる環境
• CAのEMという新領域の創出に参画し、組織設計・経営視点のスキルを習得できる