業務内容

• グローバルなエンジニア組織のマネジメント推進とチーム拡大に伴う技術・組織課題の解決
• 生産性向上・中長期の成長戦略の立案・実行
• エンジニアと非エンジニアの横断的連携を促進し組織協調を強化
• 次世代リーダー育成・人材開発施策の推進、エンジニア満足度向上とリファラル促進
• サービス要件を開発ロードマップへ翻訳し、プロジェクト管理を主導
• ワークフロー機能のサービス横断統合戦略を策定・推進
• グローバル開発を牽引するチーム運営
• ジュニア・ミッドレベルの育成・評価を含む人材マネジメント

技術スタック

必須スキル

• エンジニア組織のマネジメント経験
• 開発・設計経験に基づく技術課題の理解と解決能力
• 複数ステークホルダーの期待調整と役割分担の経験

歓迎スキル（該当する場合）

• 外国人エンジニアのマネジメント経験
• 技術的意思決定を推進できる専門性
• 海外勤務・海外勤務経験
• サービス実装コンサルティング経験
• 優秀なエンジニアとのコネクション
• AI開発・AIツール活用経験（AI戦略との連携）

• 使用技術・ツール例: Kotlin, Spring Boot, GraphQL Kotlin, jOOQ, R2DBC, Kotest, MockK, Debezium, Protocol Buffers; Frontend: TypeScript, React, Redux, React Flow; DB: Aurora MySQL; Infra: Docker, Kafka, AWS; CI/CD: GitHub, CircleCI, GitHub Actions; 監視/運用: Datadog, Rollbar; 環境: Terraform Enterprise, Slack

キャリア成長観点

• グローバル組織のマネジメント経験と組織設計・人材育成の強化機会
• サービス横断のワークフロー統合を通じたエンジニアリング効率の最大化と影響範囲拡大
• AI戦略の推進・AIツール活用で技術リーダーとしての市場価値向上
• Money Forward Cloudの幅広いドメイン理解と事業横断の実務経験
• Nagoya拠点の開発ハブ成長と海外拠点との連携経験を通じたキャリア幅の拡張